腾讯互娱？是一家基于互联网的新兴企业，订阅及服务以及其他增值服务

腾讯互娱职级

游戏开发(市场推广、市场运营、产品发行、研发等)

腾讯互娱股份有限公司(以下简称“腾讯互娱”)成立于2007年，是腾讯公司全资子公司，由中国信息通信研究院、腾讯影业、中国电影同城网络、中国视听文学协会共同组建，注册资本为人民币32.31亿元，法定代表人为腾讯集团有限公司(以下简称“腾讯”)。公司专注于提供包括网络游戏运营、网络游戏创作和发行、网络游戏品牌与渠道、网络游戏发行代理、网络游戏投资运营等在内的游戏全产业链。

职级体系

腾讯互娱职级为 5 级。

(一)腾讯互娱职级体系

1.负责人-总经理-经理-主管

职级介绍

腾讯互娱总经理-总经理是公司 CEO 职责的核心组成部分。作为腾讯的资深决策者，该职位可为团队决策提供全方位的建议与协助，实现股东利益最大化。为期 1 个月的职业成长之旅，更好地帮助总经理完成“产品经理”的工作目标。

2.运营负责人- 高级运营官-总监

职级介绍

腾讯互娱高级运营官-总监是一个强大的领导团队，为团队的发展提供无限可能，为公司的业务发展创造更大的可能性。作为腾讯互动娱乐事业群的高级运营官，该职位可为与该团队工作能力相关的其他成员提供丰富的专业技能，加速团队的转型升级，并满足团队未来业务扩张的长远发展需要。该职位旨在为公司中的各部门和部门核心成员提供一个强力的转型、领导和运营工具，以实现更好地为不同业务领域的业务发展提供支持，为员工实现财务自由提供基础。

为了更好地帮助总经理完成“产品经理”的工作目标，腾讯互娱还应提供更多的全职和兼职人力资源服务，以鼓励各部门和团队成员积极转型。腾讯互娱的全职、兼职人力资源服务应包括以下内容:为所有的全职、兼职人力资源服务人员提供有效的职业发展咨询、培训和发展支持;提供为公司各部门和团队成员提供丰富的职业发展工具，为“产品经理”提供针对性的升级、培训和发展支持;为公司其他职能部门和员工提供培养和积累经验的专业服务。

增值服务方面，增值服务包括内容及服务、订阅及服务以及其他增值服务。

腾讯互娱将继续通过提供多种方式为全职、兼职人力资源服务人员提供优质的增值服务，并支持和扩大人才生态圈，打造更为全面的人才服务体系。例如，针对不同的玩家群体，腾讯互娱可以提供数量繁多且功能强大的增值服务，帮助游戏开发者、运营者、玩家等生态圈内的所有参与者建立起更紧密的关系，形成更广泛的游戏社交生态圈。

为了让员工和员工的游戏工作生活更加美好，腾讯互娱正致力于与员工和员工的伙伴携手，以实际行动实现公司长期发展目标，并实现从人才培养、游戏开发到内容与服务、产品创新的全生命周期价值链。

资料显示，腾讯互娱于2021年7月13日正式成立，是一家基于互联网的新兴企业，公司的使命是创造和以更广泛的文化和商业机会为驱动力的生态系统，创造持续繁荣的文化及商业生态，为消费者和开发者创造独特的产品。公司目前业务主要包括游戏、社交、娱乐和数字娱乐。腾讯互娱依托自身的互联网和技术优势，积极支持行业发展。

其中，在游戏领域，公司为腾讯控股(0700.HK)、网易、三七互娱(002555.SZ)、电魂网络(603258.SH)等多家国内外游戏公司提供了游戏代理服务。

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