机械塔克林_带动公司投资资产的规模和质量提升

机械塔克林

工作岗位:为实现企业效益和社会效益的双赢，实现企业生存发展目标，机械塔克林集团公司在调整结构、管理方式的过程中，提出以精简换岗、加速人才引进、推行员工离职险为抓手，优化人才结构，实现了企业和员工、用人单位双赢的目标。

一、改革驱动，从被动管理向主动管理转变

改革是一种系统工程，首先要明确改革目标，调整生产经营方式，加强资产管理，提高企业效益，要不断优化人员结构。公司通过将优化资源向低效人员倾斜，通过实施“能力提升行动”“调整、精简、优化”三个举措，大力优化公司干部结构。

(一)全面推行层级经营改革

新进入公司的员工，可在原有基础上实现灵活安排，并将其进行到岗。以绩效为核心，绩效是企业对员工的画像，制定员工绩效考核机制是新的经营理念。公司将员工绩效调整的重点放在是否采取市场化的激励机制，以更灵活的方式提高团队的凝聚力。

(二)建立精简、优化、提升的组织结构

从管理角度看，通过设立子公司、改制退出等措施，提升组织架构的灵活性，能够更好地支持公司的业务发展。在此基础上，公司将设置子公司的数量、经营范围和法人代表，按照公司章程和相关监管规则对子公司实行分级管理。设置独立法人，行使公司经营管理权，独立负责经营管理，授权董事会和管理层在公司章程中规定的各项权利。在子公司设立后，继续完善公司治理结构，设置独立的董事会和管理层，并接受财务部门的监督，保证公司的独立运作。

在设立子公司时，需要从“以投资为核心”向“以管理为核心”转型，公司希望通过设立子公司，推动公司的投资管理水平提升，带动公司投资资产的规模和质量提升，实现投资收益与经营业绩的平衡。同时，公司也在积极推动子公司的股权结构优化，在此基础上提升公司的治理能力和资本实力，增强公司的竞争能力和抗风险能力，推进公司的健康可持续发展。

“对于优质资产，公司一直在努力地寻找投资标的，寻找优质的资产管理人，追求通过长期投资的方式实现集团的可持续发展。此外，目前公司主要业务经营活动主要以资产管理和固定收益类产品为主，通过子公司的设立和探索，能够实现集团的资产管理，固定收益类产品的发展。”招股书称。

记者注意到，东方财富目前的投资板块分为两大部分，即证券投资和基金投资。其中，证券投资为东方财富主营业务，截至2021年12月31日，证券投资为公司贡献了96.59亿元的收入，占总营收的72.8%。

基金投资板块的具体业务包括债券、公募REITs、资产支持证券、其他资产管理、FOF基金等。其中，基金投资占公司营收比例最高，达32.34%。

具体来看，截至2021年12月31日，东方财富旗下已发行的公募基金共有 18只，基金数量为416只，持仓市值为 1218.66亿元，平均市值为35.11亿元。

其中，东方财富旗下可转债类基金8只，规模为52.39亿元，占基金总规模的74.28%。其中，天天基金1号(可转债)规模达到24.3亿元，南方兴润价值一年持有期混合基金规模为20.52亿元，分别占比33.37%和32.73%。

截至2021年12月31日，东方财富旗下的非货币型基金，平均规模为22.47亿元，同比增长12.03%，平均年化收益率为 4.52%。

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