娜奥米，目前在微软全球人力资源部担任CIO

娜奥米·坎贝尔和迈克尔(Michael Armstrong)

娜奥米·坎贝尔和迈克尔

娜奥米·坎贝尔，原为中美泰混血，加拿大泰得士联邦理工学院(NerdDesignificial stereo officer of the Holding University)第一届毕业生，在斯马台克大学医学博士获得哈佛大学毕业推荐书，后来被招进微软担任一个超自然工作室(Behaviour Hedge Life)，在微软担任一个全球员工关怀团队，在微软的高级公关项目AdvanceBucks(国际生物多样性事务)、Xbox项目Advancebucks(微软资深营销)以及微软第一方纪录片《命运》(Gathbrey’s Dreams)的总制片人，在微软担任第三方纪录片的总制作人。(目前已经离世)

罗比马波拉:美国纽约联邦理工学院药学系博士生，微软全球高级人力资源主管，现任微软大中华区人力资源部总经理、微软全球高级人力资源总监，负责微软大中华区的全球人力资源部门及全球化人力资源部门。

罗比马波拉:博士毕业于哈佛大学，获得管理学博士学位，拥有美国、德国、英国、日本、美国博士学位，目前在微软的全球人力资源部担任CIO，领导微软全球人力资源团队。

据了解，2016年8月至2020年9月，罗比马波拉担任微软全球高级人力资源总监，负责微软全球人力资源。

马雷:罗比马波拉(Isabelle)毕业于北京大学，获得经济学博士学位，拥有美国、德国、英国、日本、美国博士学位，目前在微软全球人力资源部担任CIO，领导微软全球人力资源团队。

美国马雷:美国马雷(Isabelle)毕业于加州大学伯克利分校，获得经济学博士学位，拥有美国、德国、英国、日本、美国博士学位，目前在微软全球人力资源部担任CIO，领导微软全球人力资源团队。

微软全球人力资源总监罗比马雷

在微软全球人力资源部的多位主管领导下，微软从全球招聘的人才共有1015个岗位，覆盖了50个国家，近5000个职位，合计收到超过1.3万人的简历。目前，大约有25000名人才在微软全球人力资源部进行职位匹配和求职。在30天内，我们收到约11000名求职者的简历。我们对2020年之前来微软全球人力资源部投递简历的人才做了充足的数据监测，并对需求的分布进行了统计分析。截止到去年12月底，招聘的总人才数是43.8万。去年的招聘总人才数是119.9万，这也是2020年以来微软全球招聘人才数量最多的一年。

需要指出的是，疫情对整个全球的招聘都产生了深远的影响。在疫情的冲击下，很多岗位都需要人手来完成。以银行为例，由于各家银行的银行网络的物理网点会受到新冠疫情的影响，部分银行的网点也受到了影响，造成一些金融服务人员无法得到及时的响应。由于银行的员工流动性大，可能会导致人力资源难以匹配需求。据统计，2021年前三季度，全国共新增了约280家“柜面人员缩减计划”，约有1.9万名“柜台人员缩减计划”的员工被调离柜面岗位。

“我们不可能在招人的时候压，整个招聘情况很好，在这个背景下，我们也主动向hr反馈情况，协助他们提高各岗位的招聘效率。”胡智说，由于疫情原因，线上招聘也遇到了一些困难，是疫情原因，很多企业不能正常开工，员工无法正常到岗，“我去联系了我的同行，他们也都正常到岗了，但不知道怎么回事，现在还有一部分员工没有到岗，还在等待通知。

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