警戒？老年人每天的消费力为280元，年轻人也比较缺乏工作的自主性

警戒的意思是:对保持警戒的理解只是为了避免人身受到伤害，警戒不代表非要警戒，只是一种自我保护意识。

警戒理解的概念

一、执法要求:服从命令，听从指挥。

二、自我保护:保护自己、保护他人、保护社会。

三、宽容:不干涉执法，不轻易提出控诉，不随意对行为人进行指责，不以己度人。

四、抗拒:无视执法，不服从他人的管理，或者有更加恶劣的行为。

五、解读:

任何一种职业都是由囚徒或国家的象征来管理的，不同的执法者对待职场的态度也是不一样的。

出于这种顾虑，就有很多职业的认定。

举例来说，人们常说:“工作压力大，做一做就能赚钱”。

其实，在选择职业前，我们不妨想想，选择一份高薪的工作，其实挺香的。

像销售人员、管理人员、律师、厨师等等，这些岗位都有对应的高薪待遇。

它们不用辛苦工作，自己又有体面的工作，还是比较合适的。

相对于高薪，这些职位上存在的一些职业，其实更加贴合实际，让人感到满意。

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在职场中，到底是选择高薪还是就业更加灵活呢?

在小雷看来，如果是选择高薪的工作，那自然是好的。

首先，高薪的薪酬会吸引一部分对收入要求不高的员工，同时更重要的是，高薪待遇能让求职者在与家人沟通时更加从容。

小雷相信，无论是什么岗位，都有高薪这个标签。

如果只是选择就业灵活的工作，那肯定是不错的。

当然，这种灵活性除了影响到企业与员工之间的互动之外，还能给求职者带来更多的选择余地。

比如说，选择一些自己更看重的工作，而不是在工作之余玩玩自己喜欢的游戏。

游戏本身是件好事情，不需要花时间、精力就能学习到某个知识点，也不需要花时间跑个遍，对求职者来说更加方便。

再加上一些热门工作，公司内的工作氛围还很不错，工作量不大的话，不灵活的工作环境反而让人有一种忙碌而自由的感觉。

反观工作比较碎片化的公司，整天就像是在享受假期，每天的工作内容是和老板、同事聊聊天，下班后吃吃饭，就会思考自己到底需要干什么。

正是大家的心态都比较碎片，才导致了这些工作的收益和压力都是比较大的，大公司的人经常加班也是正常的，而小公司反而显得更加碎片化。

在经济压力很大的情况下，年轻人也比较缺乏工作的自主性，更多是听从公司的安排，跟自己的节奏去完成任务。

对于老年人来说，压力也是比较大的，他们对经济的理解不到位，甚至还要依赖公司的补贴，导致自己并没有很好的消费能力。

根据上海市的一个统计，老年人每天的消费力为280元-300元。

对于他们来说，就算把一个月花销拉到几个月的钱都花不了，每天想消费，只能在中午或者晚上点到自己的便利店、超市等处购买。

有人会说，这种压力对于老年人来说，是比较大的。

有的人可能觉得不一样，对于老年人来说，每天工作的时间不固定，没有多的时间陪伴孩子，就算有，也是生活在固定的时间段，这是比较少的。

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