各行业工资单出炉：某地产集团创始人王利平认为

各行业工资单出炉最吃香的是它

来源:人民日报

“盼星星盼月亮，今年年终奖也出来了。”

1月1日，湖南省某服装厂的一名员工在微信群里祝贺，这份春节期间的年终奖终于来了。“这么多年大家都是劳动密集型企业，在工资里都有些许提成，今年大家终于有年终奖。”

“为这几份，我们准备了一份精心准备的‘福’家礼包。”湖南省某文化传媒有限公司总经理张鹏说。

因新冠肺炎疫情反复，餐饮、娱乐等行业呈现“招工难”“招工贵”等诸多特点。“近年来，国内经济结构加快转型，特别是新产业、新业态、新模式不断涌现，为服务业的健康发展带来新机遇，新业态的发展也给服务业带来新的发展空间。”湖南省商务厅相关负责人说。

工作机会与前景如何?就业指导师、中国政法大学就业促进与就业研究中心主任、教授张宁将此分为就业前景与产业发展两个角度进行分析。

在张宁看来，“三百六十行”，三百六十行，就业服务行业是多门学科，从而组成了现代服务业，发展就业服务行业有利于进一步提高服务业就业质量。

对于如何进一步完善就业创业服务体系，张宁建议，应深入挖掘现有服务业就业资源，充分发挥现有经济社会资源，进一步加强部门协同，强化职业培训，推动建立覆盖全面、多方参与的培训机构体系，推动现有专业人才培养、职业技能提升、就业技能指导，加快推进公共就业服务体系建设。

除了调查分析外，中国政法大学就业促进与就业研究中心主任、教授张宁还表示，在政策层面，要强化职业技能培训，提高经济社会就业人员就业能力，特别是吸纳更多的就业群体，从事就业岗位工作是为了实现共同富裕。

“就业市场环境、就业市场供求关系、技能水平和就业创业扶持政策等多方面因素，都是决定企业和个人能否在生产经营活动中获得长期稳定的劳动力资源，实现长久的就业机会，不断提高经济增长和就业质量的主要因素。”中国企业联合会研究部研究员刘兴国认为，做好“留人”工作，应建立有利于企业可持续发展的职业技能培训制度，让员工在求职时了解到技能，而不是图一乐子，耽误了技能学习和培训。

今年政府工作报告指出，持续改善就业形态，加强重点群体就业帮扶，拓宽灵活就业渠道。支持新就业形态发展，健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，壮大新就业形态劳动者队伍。

不仅如此，政府工作报告还指出，完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点，提高灵活就业人员保障水平。

中国劳动和社会保障科学研究院副研究员刘妮娜在接受记者采访时表示，加强新就业形态的劳动保障，让“劳动者权益保障法”更加科学，增强新业态劳动者的获得感。

重庆工商大学教授唐宇认为，政府工作报告提出，健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，实施好支持平台经济规范健康发展的具体举措。

国家统计局的数据显示，2021年全国灵活就业人员已达2亿人左右。通过健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，“减负稳岗”，助力行业、产业高质量发展。

全国政协委员、某百大集团人力资源服务公司总监助理王景南认为，当前国家推进新就业形态劳动者权益保障立法的呼声越来越大，需要政府、企业、社会多方的高度关注。

全国政协委员、某地产集团创始人王利平认为，解决新业态劳动者权益保障的一个重要问题是加强劳动保障监察和服务，加强劳动者工伤保险和失业保险权益保障，加大社会保障的力度，从而减轻新就业形态劳动者的后顾之忧，保障其合法权益，助力我国经济发展。

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