「各行业工资单出炉」(所有行业工资排行)

所有行业工资排行

其中:石油、煤炭、有色、化工、钢铁、交运、邮政、住宿、金融业、房地产、文化艺术、体育、卫生和社会工作、住宿餐饮、房地产、体育娱乐等行业的最低工资标准，以中国人力资源和社会保障部所属全国非私营单位就业人员平均工资为主要参考。(人社部、财政部、国家发展改革委、财政部、国务院国资委、市场监管总局等国务院相关部门及各地区按职责分工负责)

统计上世纪90年代初，我国试行个体经营登记制度，试行以来，个体经营情况一直在好转。现今，我国就业人员中包含了“个体户”和“自由职业者”。在此基础上，2021年底，个体工商户已突破3亿户。

数据显示，截至2020年底，个体工商户已为各类市场主体和农民工提供各类就业岗位超过80万个，吸纳了1.8亿人次劳动者。2020年底，个体工商户已成为城镇就业人员最主要的就业渠道。

“新业态劳动者是个特殊群体，个体工商户用工稳定、灵活就业率高，为提高就业质量和促进就业创业作出了重要贡献。”人社部新闻发言人、人力资源和社会保障部失业保险司司长桂桢表示，下一步，将从两个方面着力，继续加大对新业态劳动者的扶持力度。

一是完善政策，加强服务。国家对新业态从业人员发展的优惠政策延续到2022年底，优化政策，推动个体工商户提质扩面。建立健全新业态劳动者参加社会保险、技能提升补贴、创业担保贷款、就业培训、技能提升补贴、创业补贴、个税减免、健康体检等权益保障制度。

二是规范管理，消除风险。制定落实平台灵活就业人员职业伤害保障办法，强化职业伤害保障，促进新业态健康发展。推动制定关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见，保障新就业形态劳动者劳动报酬和休息权利。

记者在采访中获悉，目前，浙江省已经制定了《杭州市稳就业促就业的若干政策措施》《杭州市支持新业态创新发展行动方案(2021-2023年)》等政策文件，浙江还将联合省人社厅等8部门开展“暑运好礼送清凉”活动，鼓励各类创业孵化园、园区积极开展各类暑托服务。

张作霖称，对于广大新业态从业人员，包括平台灵活就业人员，上海、吉林、江苏、浙江等省份正在探索加强新就业形态劳动者权益保障。从实际情况看，我国灵活就业人员规模大、行业分布广，特别是疫情发生以来，由于其工作性质、工作地点、工作内容、职业定位等都可能影响权益保障，特别是疫情对平台企业经营的影响和冲击是巨大的。

“这也给劳动者特别是以平台就业为主的新就业形态劳动者权益保障提出了更高要求。”中国人民大学劳动人事学院教授、中国就业研究所所长曾湘泉表示，疫情发生以来，平台经济蓬勃发展，给新业态从业人员就业提供了大量就业岗位，其中以灵活就业为主。以外卖骑手、网约车司机、网约货车司机等为代表的新就业形态劳动者灵活就业，是促进灵活就业发展、维护劳动者合法权益、倡导健康生活方式、实现共同富裕的重要举措，也是就业方式变革的重要组成部分。

坚持稳字当头、稳中求进，妥善应对好新就业形态劳动者的劳动关系问题

为加强新就业形态劳动者权益保障，中央政治局会议提出，“要坚持稳字当头、稳中求进”。

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