双马尾日：示范性人力资源服务机构8家，一是全面摸排招聘活动情况

双马尾日，甜蜜又富有礼义

来源:烟台日报-大小资讯

大小资讯客户端讯 6月1日，《关于开展“胶东五市百日千万网络招聘”活动的通知》在各行业协会陆续发布，为全市各行各业提供了百万级的招聘岗位。烟台市人力资源和社会保障局发布信息显示，6月1日是双马尾日，旨在营造网络招聘良好氛围，同时扩大网上招聘平台服务面，促进人才汇聚，提高网上签约使用率，促进我市网络招聘平台建设再上新台阶。

活动旨在紧抓“网络招聘”这一特点，进一步宣传动员广大网民积极参与，为加快建设现代化滨海城市贡献个人智慧和力量，营造浓厚的网络招聘氛围。

2022年招聘计划

此次行动共安排50个网站计划。大型招聘网络平台为烟台综合性人力资源服务机构，100家平台企业为社会公众提供综合性招聘服务。其中，全国性人力资源服务机构31家、省级人力资源服务机构30家。国家级、省级网站5家、示范性人力资源服务机构8家、其他组织企业35家。在此基础上，加大网络招聘平台和企业信息资源库建设，实现“一条龙”招聘全覆盖。

具体工作方面，此次行动主要包括3个方面:

一是全面摸排招聘活动情况。主要对2022年全国性、省级重点地区、重点企业、重点行业、重点人群的招聘计划进行摸底排查，重点了解掌握全国性、省级重点地区、重点行业、重点人群的招聘计划和招聘范围。同时，加强就业指导服务，及时提供劳动力市场、用人单位、重点人群等信息发布、技能培训等政策咨询服务，引导创业就业、技能培训、劳动就业等活动，提升职业技能水平，促进就业创业。

二是积极营造良好的就业创业环境。重点对全国性、省级重点地区、重点行业、重点人群的招聘计划进行实地排查，按照“应招尽招”的原则，对招用符合条件人员的，及时做好相关就业创业政策宣传和服务，畅通线上线下招聘渠道，努力营造良好的就业创业环境。

三是大力实施创新创业人才培养计划。通过组建师资队伍、组建技能大师工作室等形式，培养造就更多的高素质、复合型技能人才，助力实现技能型社会建设目标。

四是大力实施人才服务行动。

五是大力实施人才发展战略。

加强政策创新 着力打造人才高地

《行动方案》围绕优化教育资源布局，强化人才支撑，加快健全人才发展体制机制等内容，提出了多项举措。

在优化教育服务方面，《行动方案》提出，深入推进义务教育优质均衡发展，促进义务教育优质均衡发展和城乡一体化。加大义务教育优质均衡发展支持力度，进一步落实义务教育教师工资待遇长效机制。实施义务教育优质均衡发展工程，坚持县域内“双一流”建设标准，不断提高教育质量和水平。完善市、区、校三级“双师课堂”建设长效机制。大力提升职业教育发展水平。促进职教与普通教育协同发展，推动职业教育提质培优。加强县域普通高中建设。探索开展“双师课堂”校长和教师流动试点。推进高中阶段学校课后服务全覆盖。深化高中教师职称制度改革，促进教育优质均衡发展。实施职业教育质量提升工程。坚持人人参与、生生有责、保障有力，深入实施职业教育保障法。

七、持续推进高质量发展，促进高品质生活。坚持把保障和改善民生、发展经济统一起来，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

八、全面深化改革，促进高质量发展。

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