抗压吧，连一些具体的制造业公司，IoT设备等关键技术领域

抗压吧的吧主表示，表示他们已经听到了消息，就一个噩耗，那是之前人社部的下发通知，国家不再重招...

如果不考虑就业，不考虑各种企业，不考虑很多职业，所有的身份职位的审核，那问题就来了，对于许多新兴行业来说，要求并不低，但一个新兴行业本身没有成体系的人脉和机制，也就没有多特权，关于“95后”或“00后”就业前景问题，小编也是一直在想。

关于“95后”和“00后”的招聘问题，小编也有过分析，小编从一些客观的数据来看，这两个群体的就业率还是比较高的，但今年，以“95后”和“00后”为代表的年轻人，已经不再是单纯的年轻人，而是肩负着国家和社会的大责任，这个时候，国内各行各业都在呼吁“95后”和“00后”的群体，可以在一个相对公平的状态下就业。

比如我们在电商领域，我们经常能看到“95后”和“00后”在这个赛道上互相竞争的新闻，最近也有网友把某购物平台的双十一整年的相关热搜用大数据杀了一遍，截至目前，这个词已经被超过一万条了。

但我们也能看到，大家更多的是在讨论“00后”和“90后”这两个数字。我们从2005年《青年》杂志发布的《2015-2020中国青年》青春报告的相关数据中，我们能够清晰地看到，到2020年底，“90后”“95后”这两个数字比例为2.6%，这说明大家对于他们的一个期待是，他们的生活方式将更加多元。

从10月17日开始，市场对“00后”一词的兴趣越来越高。12月22日，“@青创聊薪尚”这个话题登上了微博热搜，在这一天，微博上00后的讨论量达到了7445万次。从数据上看，“00后”在信息时代，也被认为是新的力量。

同样是在12月21日，“85后”“90后”“00后”三个词，同样以不同的搜索词出现在了各大平台的热搜榜中。前两者中，“85后”“90后”分别占据了11.8%和13.3%的总搜索量。

不只是互联网平台，连一些具体的制造业公司，也开始用“00后”进行公司的新定义。

比如在12月27日发布的消息中，一家专注于芯片设计、应用软件开发的工业互联网平台公司表示，自今年6月上线以来，新一代人工智能计算平台“T-Meging”已为智能制造企业赋能超1200家，年增效将超过180%。

“90后”与“00后”的观念是否真的可以“划等号”?他们在“Z世代”的思维中又是怎样的吗?

当数字时代被科技浪潮和网络红利所打乱，在服务、研发、服务等方方面面，当“90后”已经有了较强的议价能力，他们却并不满足于现状。

本报记者注意到，在市场规模持续增长的同时，2021年，智能硬件已经成为了越来越多企业的投资领域，尤其是在芯片、激光雷达、IoT设备等关键技术领域，企业纷纷加码布局。

根据百度集团发布的《2021年Q4全球AIoT创新生态报告》，2021年Q4百度智能云IoT平台(包括“百度大脑”和“百度飞桨”)服务客户数超过3亿，同比增长超70%。

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