见：保证工作人员能够及时响应客户需求，的受访者认为自己的运动与生活有关

不贤而内自省也

当一个人先从自我和尊严做起，内自省才不会一味地内化而受到阻碍，并在冲突中得以摆脱。

最近，关于“多一个人的世界”的话题成为网络热词，其背景是今年4月发布的《中国自雇大学生就业报告》显示，2020年，我国在读大学生达6.95亿人，大学生成为自雇就业主力军。

报告显示，69.9%的受访大学生表示，他们希望通过入职自雇增加个人成长空间，而学生自身则希望在此基础上实现人生价值的增长，实现自我价值与自我实现的第一步都是企业。

初入职场的你，对自雇大学生最看重的事情是什么?

广发证券的调查显示，对企业而言，想要保持最好的人力资源和组织氛围是我们最重要的工作目标。受访者中，73%认为企业应该通过增强员工之间的配合度，保证工作人员能够及时响应客户需求;61.4%认为应该将“人才培养”作为提升核心竞争力的关键措施。

此外，有47.3%的受访者表示他们会通过引入国际化人才来确保公司更加专业、更加本土化，还有49.5%的受访者表示企业应该通过建立国际化人才梯队来激发人才活力。

创业:获得认同感

在月薪5000元以上的受访者中，有25.7%的人认为自己获得了认同感。

他们表示，如果工作还是很简单，无需另谋他路，每个人都能获得舒适感。

有6.9%的受访者认为工作让自己看起来更加年轻、有活力。

对于工作内容，超半数受访者表示工作与生活更加相关，这也是00后受访者对工作的看法。

其次，有55.3%的受访者希望自己的生活质量能够得到保障。

可以更好的锻炼身体、营养饮食是选择工作的主要原因。

43.8%的受访者认为自己的运动与生活有关，57.8%的受访者认为自己与他人身体健康息息相关。

4.其他

(1)有52.8%的受访者对大学生的求职更加关注。

大学生群体对求职更加开放，更多选择海外就业。

(2)对于自由职业者，受访者更多选择加入“慢就业”“自由职业”。

(3)对于慢就业者，虽然大学生群体就业需求也有所上升，但仍有20.4%的受访者希望通过自己的努力获得更多收入，较去年(35.6%)有明显增加。

(4)对于自主创业者，受访者更多选择申请创业资助。

(5)对于自由职业者，受访者更多选择加入创业培训。

(6)对于灵活就业者，受访者更多选择自由职业，虽然大学生群体对灵活就业的需求也有所上升，但仍有30.1%的受访者希望自由职业者更加灵活，有更多就业机会。

就业渠道选择更加多元化

本次调查中，参与调查的1547人中，仅50.7%的受访者愿意进行创业，其中158.5%的受访者打算先创业后就业。受访者中，22.9%的受访者打算继续从事自由职业。(受访者中，单身90.5%，已婚70.9%)

受访者的择业方向更加多元化，分别是:制造业/批发零售业/住宿餐饮业/互联网/金融/建筑/建筑/物流/物流配送/地产/批发零售业。其中，制造业(73.1%)、批发零售业(60.8%)、住宿餐饮业(51.9%)、建筑/物流配送/地产/建筑/物流配送(44.3%)、互联网/金融/建筑(35.8%)、电子商务(33.2%)是受访者最青睐的领域。

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