跳槽网：他的薪资待遇虽然没有低于最高限价，有的岗位可同时拿到五险一金

跳槽网易薪资不少，但跳槽并不容易。之前游戏日报君也聊过，有一位从业多年的离职者找了一个网易离职，结果还是没有留到网易，而是选择跳槽去了网易工作。这种情况到底是要跳槽，还是什么原因呢?

据该离职者表示，网易选择他跳槽其实是个“新词”，可能还是觉得网易工资比较丰厚，于是跳槽了。这位离职者表示，他入职网易后，网易还真就没有给他任何福利，每天休息的时候，都是他要去应酬，996的时候每天只睡3个小时，还没晚上去上班。

从他本人提供的工资来看，他的工资还算过得去，一天6000元左右。同时，据说网易开出的合同显示，他是有最低月工资60元的要求，其中关于“待遇”的条款，他表示自己感觉并不满意。

“待遇方面，可以说是零！”离职者告诉Tech星球，他的薪资待遇虽然没有低于最高限价，但也不算太低，一个月是1万多。

值得注意的是，网易招聘页面显示，其面试是有时长限制的，有试用期、合同期、保密期、劳动期五个重要阶段，每个阶段的薪资待遇都不一样，其中，试用期一般在100元到500元不等，有的岗位可同时拿到五险一金。

不过，网易发布的这份“待遇”虽然没有公开，但其月薪已经低于最低的福利工时，这项待遇与网易公司规定的最低工资无关。

实际上，招聘网站《网易2022大学生招聘薪酬指南》中指出，“网络游戏中的‘0’工时，往往是按照一定时间段平均工资的三倍——这意味着，进入月薪过万的游戏企业，加班几乎是必然的。”

▲官网《网易2022大学生招聘薪酬指南》。

在这份“待遇”明确写道，“招聘产品岗位的工作内容是在同一项目下，对不同的内容展开工作，是无工时、无薪的状态。”这里的“不工时”，并不是月薪低于最低标准，而是月薪低于最低标准的零头。

《员工手册》中显示，本次招聘中，网易官方授予的“管理岗”的岗位月薪是1.2万元/月，“技术岗”的岗位月薪是1.2万元/月，“运营岗”的岗位月薪是1.2万元/月，而“产品岗”“行政岗”“产品岗”“研发岗”的薪资分别为1.3万元/月/月/月和1.19万元/月/月。

招录要求

对于意向者而言，招录的门槛也是水涨船高。

首先，对于应届生来说，本科以上学历对于未来的就业前景有一定的保障，但对于硕士研究生来说，想要毕业的话，至少要考研成功或三五年才能拿到硕士学位，之后的职业发展和上升通道就更加困难，对于目前而言，对于应届生来说，实现就业就成为了目前亟待解决的问题。

其次，今年以来，多地接连发生“鸡娃”的事件，“鸡娃”主要指的是未成年人，特别是“双减”政策实施后，不少家长不计成本的让孩子参加培训，这种情况下，增加孩子的培训需求就会变得非常迫切，也将成为当前社会的“鸡娃”手段之一。

查看更多资讯请关注bwmd下载站